RGNAU Vacancy 2025 for Diploma & Graduate Posts | आरजीएनएयू भर्ती 2025  

राजीव गांधी राष्ट्रीय विमानन विश्वविद्यालय सार्वजनिक क्षेत्र की भर्ती के उच्चतम मानकों का पालन सुनिश्चित करते हुए ग्रुप बी और ग्रुप सी पदों के लिए आवेदन मांग रहा है। तकनीकी, प्रशासनिक और प्रबंधकीय से लेकर प्रवेश स्तर के पदों तक की विविध भूमिकाओं में कुल 46 रिक्तियां प्रदान की गई हैं। कुछ प्रमुख पदों में प्रोग्रामर, सेक्शन ऑफिसर, निजी सचिव, जूनियर इंजीनियर (सिविल/इलेक्ट्रिकल), वरिष्ठ तकनीकी सहायक, सहायक, अपर डिवीजन क्लर्क (यूडीसी) और लोअर डिवीजन क्लर्क (एलडीसी) शामिल हैं। अवसरों का यह वर्गीकरण कुशल पेशेवरों, हाल ही में स्नातक और प्रवेश स्तर के उम्मीदवारों को लक्षित करता है।

उपलब्ध पदों का विवरण

भर्ती का उद्देश्य कई डोमेन को पूरा करना है:

👉 ग्रुप बी भूमिकाएँ:  आम तौर पर अधिक जिम्मेदारी वाले पद शामिल होते हैं, जिनमें अधिक अनुभव की आवश्यकता होती है और बेहतर वेतनमान प्रदान किया जाता है।

• प्रोग्रामर: कंप्यूटर इंजीनियरिंग पर केंद्रित एक तकनीकी पद।
• अनुभाग अधिकारी: एक मध्य-स्तरीय प्रशासनिक भूमिका।
• जूनियर इंजीनियर: सिविल या इलेक्ट्रिकल इंफ्रास्ट्रक्चर में विशेषज्ञता वाले तकनीकी पद।

👉 ग्रुप सी भूमिकाएँ: करियर में उन्नति के अवसरों के साथ ज़्यादातर प्रशासनिक या सहायक भूमिकाएँ।

• यूडीसी और एलडीसी: लिपिक पद, जिसमें कंप्यूटर साक्षरता और विस्तार पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है।
• वरिष्ठ तकनीकी सहायक: अनुसंधान और उपकरण हैंडलिंग जैसे विशिष्ट डोमेन पर केंद्रित।

प्रत्येक रिक्ति का विवरण संबंधित जिम्मेदारियों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए आवश्यक शैक्षिक योग्यता, कौशल स्तर और अनुभव पर प्रकाश डालता है।

वेतन विवरण

इन भूमिकाओं के लिए मुआवज़ा संरचना मानक सार्वजनिक क्षेत्र के वेतनमानों के अनुरूप है, जो उचित पारिश्रमिक और लाभ सुनिश्चित करती है:

• प्रोग्रामर और अनुभाग अधिकारी: प्रति माह ₹44,900 से ₹1,42,400 की आकर्षक वेतन सीमा की पेशकश की गई।
• जूनियर इंजीनियर और वरिष्ठ तकनीकी सहायक: वेतन ₹35,400 से ₹1,12,400 के बीच है।
• लिपिक पद (यूडीसी और एलडीसी): प्रति माह ₹19,900 से ₹63,200 का वेतनमान है।

👉 ऐसी पारदर्शी वेतन संरचनाएँ प्रेरक कारकों के रूप में काम करती हैं, खासकर प्रतिभाशाली व्यक्तियों के लिए जो लंबे समय तक सार्वजनिक क्षेत्र में नौकरी करना चाहते हैं।

पात्रता मापदंड

शैक्षिक योग्यता: पात्रता मानदंड भूमिकाओं के अनुसार अलग-अलग होते हैं, जो आवेदकों की योग्यता और नौकरी की जिम्मेदारियों के बीच संरेखण सुनिश्चित करते हैं। उदाहरण के लिए:

• प्रोग्रामर: इलेक्ट्रॉनिक्स/कंप्यूटर इंजीनियरिंग में स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है, प्रोग्रामिंग कौशल पर जोर दिया जाता है, और संबंधित क्षेत्र में कम से कम 5 साल का अनुभव होता है।
• सेक्शन ऑफिसर: बैचलर डिग्री द्वारा समर्थित महत्वपूर्ण प्रशासनिक कौशल की मांग करता है।
• क्लर्क (यूडीसी और एलडीसी): टाइपिंग (अंग्रेजी में प्रति मिनट 40 शब्द) और कंप्यूटर साक्षरता में दक्षता वाले स्नातक इन भूमिकाओं के लिए उपयुक्त हैं।

आयु सीमा

• सामान्य आयु सीमा: मुख्य रूप से सीधी भर्ती के आवेदकों के लिए 30-35 वर्ष।
• प्रतिनियुक्ति भूमिकाएँ: अन्य संगठनों में पहले से ही सेवारत पेशेवरों के लिए डिज़ाइन की गई हैं। प्रतिनियुक्ति के लिए ऊपरी आयु सीमा 56 वर्ष है।

ध्यान दें कि एससी/एसटी, ओबीसी और विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी) जैसी श्रेणियों के लिए आयु छूट मानदंड सरकारी नीति के अनुसार लागू किए जाते हैं।

आवेदन प्रक्रिया

भर्ती की दक्षता और पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए, RGNAU ने आवेदन के लिए निम्नलिखित प्रक्रिया निर्धारित की है:

• 1. ऑनलाइन आवेदन: सभी पदों के लिए आवेदन अंतिम तिथि: 10 फरवरी 2025 से पहले विश्वविद्यालय के आधिकारिक पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन जमा किए जाने चाहिए। आवेदन जमा करने के लिए विस्तृत चरण-दर-चरण दिशानिर्देश आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध हैं।
• 2. आवश्यक दस्तावेज: आवेदकों को अपने दस्तावेज तैयार करने होंगे, जिनमें शामिल हैं:

डिग्री, मार्कशीट, अनुभव प्रमाण पत्र और आरक्षण श्रेणी प्रमाण पत्र (यदि लागू हो) की स्कैन की गई प्रतियां।

साक्षात्कार या कौशल परीक्षण के दौरान भविष्य के सत्यापन के लिए आवेदन पत्र की एक स्व-सत्यापित, मुद्रित प्रति भी रखनी होगी।

चयन प्रक्रिया

बहु-स्तरीय चयन प्रक्रिया में कौशल और ज्ञान दोनों स्तरों का आकलन करने के उद्देश्य से तत्व शामिल हैं:

• लिखित परीक्षा: उम्मीदवारों के डोमेन ज्ञान, समस्या-समाधान योग्यता और नौकरी की आवश्यकताओं की समझ का मूल्यांकन करने के लिए परीक्षण तैयार किए जाते हैं।
• कौशल परीक्षण/टाइपिंग परीक्षण: ये तकनीकी भूमिकाओं या एलडीसी जैसे लिपिक पदों के लिए महत्वपूर्ण हैं, जहाँ टाइपिंग या संबंधित कार्यों में दक्षता अनिवार्य है।
• साक्षात्कार: पिछले चरणों से शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए बुलाया जाता है, जो संबंधित भूमिकाओं के लिए उम्मीदवारों की उपयुक्तता का अंतिम मूल्यांकन होता है।